¿Acoso Laboral o Gestión Jerárquica? Guía para Profesionales y Directivos en Uruguay
En el ámbito laboral uruguayo —tanto en la administración pública como en el sector privado— la línea entre la exigencia de resultados y el hostigamiento suele volverse difusa. Un desacuerdo por incumplimiento de tareas o una sanción administrativa no son suficientes para configurar un acoso laboral (mobbing), por eso, identificar sus límites precisos es vital […]